職業(yè)健康管理體系GB/T 45001-2020

職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9001和ISO14001等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時(shí)代的管理方法。ISO45001標(biāo)準(zhǔn)是目前可用于第三方認(rèn)證的唯一OHSMS標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制，職業(yè)健康和安全 (OH & S)管理體系的應(yīng)用，旨在通過加強(qiáng)工作時(shí)的健康和安全并管理其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，使組織提升其職業(yè)健康安全績效。

標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)

具有廣泛的適用性，適用于各種類型、不同規(guī)模和具有不同危險(xiǎn)因素的組織。

與ISO9001、ISO14001等標(biāo)準(zhǔn)具有良好的兼容性。

采用PDCA循環(huán)模式，強(qiáng)調(diào)安全第一，預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)。

遵守法律法規(guī)的要求貫穿標(biāo)準(zhǔn)始終。

認(rèn)證意義

建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系，以改善職業(yè)健康和安全，消除或減輕職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)（包括體系不足之處），利用OH & S 的機(jī)會(huì)，并應(yīng)對伴隨其活動(dòng)的OH & S 管理體系不符合；

不斷改進(jìn)其職業(yè)健康安全績效和實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康和安全的目標(biāo)；

保證本身符合其職業(yè)健康安全方針；

證明符合本國際標(biāo)準(zhǔn)之要求；

企業(yè)管理者向外界展示以人為本的承諾，遵守法律法規(guī)的良好形象；

考慮員工的健康安全，改善勞動(dòng)條件，提高員工的勞動(dòng)效率，提高企業(yè)的凝聚力。

OHSMS優(yōu)點(diǎn)及必要性

實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的作用

職業(yè)健康安全管理能夠最大限度減少各種工傷事故和職業(yè)疾病隱患

通過建立和保持一套系統(tǒng)化、程序化，并具有高度自我約束、自我完善機(jī)制的科學(xué)管理體系， 控制和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)， 持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理績效，從而達(dá)到預(yù)防和減少事故與職業(yè)病的最終目的。

職業(yè)健康安全管理提高企業(yè)形象，打破貿(mào)易壁壘，在國內(nèi)外競爭中處于有利地位，進(jìn)而提高市場份額

發(fā)達(dá)國家為了保持貿(mào)易上的優(yōu)勢,總是用各種辦法進(jìn)行制約、設(shè)置重重障礙,將環(huán)境保護(hù)、 人權(quán)、勞工安全狀況涂上商業(yè)色彩。在這種形勢下，國內(nèi)企業(yè)只有取得環(huán)境管理（ISO14000） 和職業(yè)健康安全管理（OHSAS18000）體系認(rèn)證才能打破新的貿(mào)易壁壘。我國已加入WTO，在 這種形勢下，如果企業(yè)不通過OHSAS認(rèn)證就會(huì)在國際貿(mào)易中受到影響。

職業(yè)健康安全管理增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)生產(chǎn)的安全工作扎實(shí)，其凝聚力增強(qiáng)，職工的生產(chǎn)積極性充分調(diào)動(dòng)起來，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也得到提高。

職業(yè)健康安全管理滿足相關(guān)方的要求

- 滿足顧客的要求（提供商品/服務(wù)）
       - 滿足采購方的要求（工程施工、安裝甲方/工程招標(biāo)單位）

職業(yè)健康安全管理改善政府、企業(yè)和員工三者之間的關(guān)系

- 滿足政府對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任的要求
       - 滿足職工對于自我保護(hù)的需求

職業(yè)健康安全管理進(jìn)一步全面提高企業(yè)的總體管理水平

不斷提升企業(yè)的管理水平，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，成為現(xiàn)代化的企業(yè)。貫徹安全第一，進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。